
福祉関連事業の給与はなぜ低いのか?徹底解説
✅ 結論福祉関連事業の給与水準が低いのは、公的な財源に依存していること、自由な価格設定ができないこと、人手不足でも賃金を上げにくい構造、そして精神的・肉体的な負担 が複合的に関係しているためです。さらに、キャリア形成の難しさ や 社会的評価の低さ も離職率の高さに影響を与えています。ただし、国や自治体は 処遇改善加算 や ICT導入 を通じた労働環境改善に取り組んでおり、少しずつ状況は改善しつつあります。福祉業界がより持続可能なものになるためには、制度改革や社会的な理解の促進が不可欠です。それで...